среда, 6 февраля 2013 г.

формы стимулирования труда муниципальных служащих

Стимулирование труда государственных и муниципальных служащих dslib.net Библиотека диссертаций Навигация Для нормальной работы сайта необходимо включить JavaScript → → Стимулирование труда государственных и муниципальных служащих Вашаломидзе Елена Валерьевна Диссертация - 15у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Автореферат - 6 у.е., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья Вашаломидзе Елена Валерьевна. Стимулирование труда государственных и муниципальных служащих : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.07 : Москва, 1999 226 c. РГБ ОД, 61:99-8/1419-5 Содержание к диссертации ВВЕДЕНИЕ3 Глава!. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ СТИМУЛИРО ВАНИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ9 W1. Основные понятия стимулирования и мотивации труда9 W2. Состояние материального и морального стиму лирования труда служащих органов государст венного и муниципального управления27 W3. Анализ показателей премирования за результаты труда государственных и муниципальных слу жащих39 Глава 2. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСАППАРАТА62 W1. Заработная плата работников государственного сектора в странах с развитой рыночной эконо микой W2. Принципы стимулирования труда государствен ных и муниципальных служащих за рубежом73 W3. Механизм регулирования денежного содержания работников госаппарата в США и Японии102 Глава 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ И ПРИНЦИ ПЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ГОСУДАР СТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУ ЖАЩИХ112 W1. Исследование основных методов и принципов стиулирования труда работников органов госу дарственного и муниципального управления112 W2. Концепция стимулирования труда государствен ных и муниципальных служащих121 W3. Практические рекомендации по разработке по ложений о премировании за результаты деятель ности работников госаппарата и органов мест ного самоуправления140 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ' 157 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 162 ПРИЛОЖЕНИЯ 176P Введение к работе Интересы народа составляют смысл и содержание деятельности всего государства и государственной службы.1 В этой связи с показателями удовлетворения этих интересов и потребностей представляется необходимым увязывать показатели стимулирования государственных и муниципальных служащих. Действующие системы стимулирования таковой увязки не предусматривают, что, на наш взгляд, является одной из причин, нынешнего всё ещё кризисного состояния отечественной экономики. Так, валовой национальный продукт за 1991-1996гг. сократился на 41%, инвестиции - в 4 раза, продукция промышленности - на 54% , сельского хозяйства - на 38%, ввод в действие основных фондов - в 4.6 раза. Численность безработных в 1996г. достигла 6,8 млн. человек - 9,3% от экономически активного населения; из них 38,8% - в возрасте 16 - 29 лет; 50,2% - 30 - 49 лет,; 39,8% имеют высшее, незаконченное высшее и среднее специальное образование; 40,8% - общее среднее. Это означает, что основную часть безработных составляют люди в активном возрасте и с высокой квалификацией, прежде всего высвободившиеся из предприятий военно-промышленного комплекса и машиностроения.2 По данным Министерства экономики России к концу марта 1999г. численность безработных достигла 8,99 млн. чел. или 12,4% против 8,93 млн. чел. в конце декабря 1998г. Кроме того, миллионы работников заняты неполную рабочую неделю или месяцами не получают заработной платы, что является по существу скрытой безработицей. Тако

Комментариев нет:

Отправить комментарий